Responsable sécurité et prévention - Palais des congrès de Montréal

Responsable sécurité et prévention

  • Direction de la gestion immobilière

  • Temps plein (40h)

Accueillant plus de 350 événements par année, le Palais génère des retombées économiques, sociales et culturelles majeures pour les communautés du tourisme, des affaires et de la recherche. Véritable précurseur, le Palais a créé le Lab événementiel, qui réinvente les congrès main dans la main avec de jeunes entreprises parmi les plus innovantes de l’industrie. Chef de file en matière de développement durable et d’impact social, le Palais compte parmi les premiers centres de congrès au monde dont l’immeuble est carboneutre. Reconnu pour son engagement envers la relève, les arts et le milieu communautaire, le Palais déploie un environnement dynamique, novateur et tourné vers le futur. Visitez http://congresmtl.com.Nous sommes à la recherche de gens qui, comme vous, sont passionnés et qui aiment le travail d’équipe.

Vous vous démarquez par votre sens de l’organisation et votre leadership? Et vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique?

Ce poste est pour vous!

Sommaire

Superviser et coordonner des opérations de sécurité et prévention du Palais des congrès ainsi que les activités quotidiennes liées à la sécurité et à la prévention des incendies.

Superviser le travail du personnel sous sa responsabilité, coordonner les services, élaborer les besoins en sécurité et prévention incendie et effectuer des suivis auprès du fournisseur de service en sécurité et effectuer la mise à jour et de l’exécution du plan des mesures d’urgence.

Principales responsabilités 

  • Assurer la coordination administrative et opérationnelle impliquant les services de sécurité, prévention et déneigement.
  • Superviser le travail du personnel sous sa responsabilité et coordonner les activités quotidiennes reliées à la sécurité des occupants du Palais et de la prévention incendie du bâtiment.
  • Coordonner, planifier et prioriser les opérations courantes relatives à la sécurité physique des employés et des installations (ressources humaines, procédures, gestion des incidents avec rédaction de rapports, interventions prévention, etc.).
  •  Coordonner les interventions de sécurité avec les ressources internes et externes lors de mesures d’urgence.
  • Effectuer un post mortem afin de corriger les problématiques encourues.
  • Coordonner et exécuter les services de sécurité lié au volet événementielle : participer aux rencontres clients, s’assurer de l’exécution des plans de sécurité, suivi des demandes du clients concernant nos services, priorisation des besoins, post mortem.
  • Collaborer avec le superviseur entretien spécialisé à diagnostiquer les problématiques au niveau du contrôle d’accès, du système caméra et de la protection incendie.
  • Participer en collaboration avec le chef de service sécurité et prévention à l’élaboration des besoins tels que les accès, le contrôle de sécurité et les normes de prévention en ce qui touche l’ensemble des activités tenues au Palais.
  •  Identifier et auditer les paramètres de nos systèmes (gestion des accès, caméra etc). Agir à titre de personne ressource  à la mise à jour du plan des mesures d’urgences, formation, à la diffusion de la procédure d’évacuation aux occupants de l’établissement ainsi qu’à la planification des exercices d’évacuations.
  •  En collaboration avec le chef de service, enquêter les incidents et mettre en œuvre des plans de réponse aux incidents. Effectuer les suivis auprès des différents intervenants impliqués.
  • S’assurer du suivi des obligations contractuelles du fournisseur de service en sécurité et au besoin, soumettre les problématiques et demandes d’ajustement auprès de son supérieur immédiat et premiers soins. Recommander des initiatives en prévention et voir à la promotion de celles-ci.
  • Améliorer les opérations, diminuer les délais d'exécution et simplifier les méthodes de travail.
  • Coordonner le lien entre les différents services de sécurité publique, prévention incendie, les clients et les services internes dans la planification de petite et grande envergure.
  • Participer à des rencontres d’informations, à la demande du chef de service, avec certains partenaires (police, service incendie, société de développement social etc).
  • Coordonner la gestion du système de l’inventaire des clés et créer des procédures à cet effet lorsque nécessaire.

Ce qui vous sera offert·

  • Rémunération selon vos expériences – taux horaire: 31,10$ à 39,61$
  • Horaire de 40 heures semaine
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • 20 jours de vacances par année
  • 9 journées de congé pour maladie
  • Cellulaire fourni
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais pour les transports en commun
  • Salle d’entrainement sur place
  • Nombreuses activités du club social
  • Du plaisir et des défis garantis
  • Des activités de formation et de perfectionnement

        Exigences

  • Détenir un BAC pertinent et trois (3) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

    OU

  • Détenir un DEC (programme pré universitaire) et un certificat de trente (30) crédits dans un programme d’études universitaires appropriées et cinq (5) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

      OU

  • Détenir un DEC professionnel ou tout autre programme d’études collégiales appropriées à l’emploi auquel s’ajoute une formation universitaire de trente (30) crédits et quatre (4) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste
  • Posséder un permis BSP (bureau de la sécurité privé
  • Compétences recherchées
  • Très bonne connaissance des langues françaises et anglaises parlées et écrites.
  • Connaissance des techniques, protocoles et politiques dans le domaine de la sécurité, de la prévention incendie et des mesures d’urgence.
  • Bonne connaissance de Microsoft office
  • Détenir une certification pour défibrillateur, une certification de secouriste en milieu de travail et une certification RCR, un atout
  • Expérience dans le milieu événementiel, un atout.
  • Orientation client et esprit de collaboration.
  • Sens de la planification et rigueur.
  • Capacité à prendre des décisions rapides en situation d’urgence 
  • Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément.
  • Entregent, dynamisme, esprit d’équipe, organisation et autonomie.
  • Très bonne habileté à communiquer verbalement et par écrit.
  • Démontrer de fortes habiletés relationnelles.
  • Être reconnu pour son leadership positif.
  • Ce qui vous sera offert·

  • Rémunération selon vos expériences – taux horaire: 32,21$ à 39,61$
  • Horaire de 40 heures semaine
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • 20 jours de vacances par année
  • 9 journées de congé pour maladie
  • Cellulaire fourni
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais pour les transports en commun
  • Salle d’entrainement sur place
  • Nombreuses activités du club social
  • Du plaisir et des défis garantis
  • Des activités de formation et de perfectionnement