Responsable, maintien et développement des infrastructures audiovisuelles - Palais des congrès de Montréal

Responsable, maintien et développement des infrastructures audiovisuelles

  • Direction des technologies de l'information

  • Temps plein (35h)

À propos du Palais des congrès de Montréal

Accueillant plus de 350 événements par année, le Palais génère des retombées économiques, sociales et culturelles majeures pour les communautés du tourisme, des affaires et de la recherche. Véritable précurseur, le Palais a créé le Lab événementiel, qui réinvente les congrès main dans la main avec de jeunes entreprises parmi les plus innovantes de l’industrie. Chef de file en matière de développement durable et d’impact social, le Palais compte parmi les premiers centres de congrès au monde dont l’immeuble est carboneutre. Reconnu pour son engagement envers la relève, les arts et le milieu communautaire, le Palais déploie un environnement dynamique, novateur et tourné vers le futur. Visitez http://congresmtl.com.

Sommaire

Coordonner des activités de planification, d’opération d’entretien et de développement des installations audiovisuelles Palais permanentes en soutien aux événements. Coordonner les actions nécessaires à la réalisation de projets spéciaux. Assurer le bon fonctionnement de la régie centrale et de tous les périphériques.

Vos principales responsabilités

  • Assurer la gestion de l’entretien de l’équipement audiovisuel.
  • Planifier le programme d’entretien annuel des équipements et services audiovisuels internes liés aux infrastructures.
  • Élaborer, planifier, coordonner et réaliser des projets spéciaux liés aux infrastructures audiovisuelles et participer à la préparation des budgets afférents.
  • Proposer des recommandations dans le cadre de développement et offre de produits audiovisuels.
  • Donner auprès des fournisseurs de services audiovisuels, l’encadrement Palais, afin d’assurer la qualité des livrables conformément à la règlementation et aux ententes contractuelles en vigueur.
  • Développer et maintenir toutes les fonctionnalités de la régie centrale des appareils vidéo et audio incluant la répartition du signal vidéo du système de la signalisation dynamique, des appareils de mesure et de tous les périphériques.
  • Assurer la normalisation du travail des branchements aux systèmes de raccord et assurer la mise à jour continue des plans et devis.
  • Coordonner, au besoin, les ressources impliquées dans les projets spéciaux.
  • Former les utilisateurs, au besoin, sur les systèmes et appareils de la régie centrale et de la diffusion de la signalisation dynamique.
  • Effectuer l’installation et l’entretien de l’équipement.
  • Assurer la gestion de l’inventaire.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Diplôme universitaire terminal « BAC » dans un programme d’études approprié à l’emploi
  • Trois (3) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste OU diplôme d’études collégiales général « DEC » et un certificat universitaire (30 crédits) dans un programme d’études appropriées à l’emploi
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste OU Diplôme d’études collégiales professionnel « DEC » dans un programme d’études approprié à l’emploi auquel s’ajoute une formation de niveau universitaire de trente (30) crédits (un (1) certificat) approprié à l’emploi
  • Quatre (4) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste
  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Très bonne connaissance des équipements de mesure numérique et analogique
  • Connaissance en programmation de contrôle (Peavy, Crestron, Miranda, etc.)
  • Certification programmeur Crestron, un atout
  • Très bonne connaissance des équipements techniques en audiovisuel, calibration, audio, vidéo et signalisation dynamique.
  • Habileté à interpréter des lectures de plans
  • Excellentes aptitudes au travail d’équipe et au service à la clientèle
  • Excellent sens de l’organisation, de la planification et des suivis.
  • Habileté à superviser
  • Sens de l’analyse
  • Bonne habileté pour la communication écrite et verbale
  • Gestion des priorités et des délais
  • Leadership, autonomie, entregent et flexibilité

Ce qui vous sera offert

  • Horaire de 35h par semaine 
  • Rémunération selon vos expériences – échelle salariale de 62 965,28$ à 77 439,35$
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • 20 jours de vacances par année
  • 9 journées de congé pour maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais pour les transports en commun
  • Salle d’entrainement sur place
  • Nombreuses activités du club social
  • Du plaisir et des défis garantis
  • Des activités de formation et de perfectionnement
  • Un leadership ouvert aux changements