Directeur adjoint ou directrice adjointe, marketing et communications | Palais des congrès de Montréal

Directeur adjoint ou directrice adjointe, marketing et communications

  • Direction du marketing et des communications

  • Temps plein

Vous avez le désir de travailler pour une organisation qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés ?

Nous sommes à la recherche de gens qui, comme vous, sont enthousiastes, passionnés, innovants, ouverts d’esprit, collaborateurs, et qui ont soif de mobiliser leur équipe.

Sous la responsabilité de la directrice, marketing et communications de la Société du Palais des congrès de Montréal, le titulaire seconde la directrice dans l’élaboration et l’application des activités de la direction, particulièrement dans la gestion quotidienne des opérations de la direction.

Vos responsabilités

  • Participer à l’élaboration de la vision et des stratégies pertinentes pour la direction.
  • Seconder la directrice dans ses fonctions en participant à différents comités ou projets d’entreprise stratégiques et collaborer à l’élaboration des prévisions budgétaires dans ses secteurs.
  • Mettre en œuvre les stratégies et plan d’actions marketing et communications pour ses domaines de responsabilités. Participer à l’innovation et à la transformation numérique de la Société. Assurer un leadership créatif dans la réalisation des différentes campagnes.
  • Contribuer, avec son équipe, à la réalisation des objectifs et des actions identifiées en vue de concrétiser le plan d’action annuel en développement durable du Palais.
  • S’assurer du partage de l’information entre les différents intervenants internes et avec nos partenaires externes et les assister au besoin à titre de service-conseils dans les matières relevant de sa compétence.
  • Participer à la préparation du budget de la direction et son suivi.
  • Évaluer les demandes des autres services en faire l’analyse technique/budgétaire et le suivi de la réalisation (facturation, envergure, délais).
  • Diriger, planifier et coordonner le travail des membres du personnel (professionnels, administratif, fournisseurs ou autre) sous sa supervision, participe au processus de dotation et réalise les appréciations de rendement; identifie les opportunités et/ou les besoins de formations nécessaires à l’exercice des fonctions de son personnel et recommande à la directrice les actions à mettre en place; Mobilise son équipe selon les objectifs fixés par la directrice.
  • Assurer la qualité du service à son plus haut degré, conformément à l’application des politiques et directives émanant de la direction.
  • Gérer de divers contrats le concernant conformément à l’entente en vigueur.
  • Effectuer différentes analyses en vue de vérifier l’efficience de sa direction et des procédures établies et produit les rapports demandés par son supérieur immédiat ou par la direction générale.
  • Rechercher les opportunités d’amélioration afin d’optimiser les processus et les services offerts du secteur d’activités.
  • Assurer la continuité du service lors de l’absence de la directrice.
  • Assumer tout autre mandat confié par sa directrice dans le cadre de ses responsabilités.
  • Assurer la cohérence de la stratégie de réseaux sociaux avec la vision stratégique de l’organisation.
  • Assurer l’optimisation du site web (attraction, amélioration, etc.), en particulier :Programmatique SEM SEO; Publireportage; Placements publicitaires.
  • Voir à la gestion de la communauté et des médias sociaux du Palais.
  • Demeurer à l’affut des nouvelles tendances relatives aux réseaux sociaux, aux influenceurs et aux outils de gestion numérique.
  • Identifier et générer les indicateurs de performance clés pour la direction.
  • Élaborer des briefs créatifs pour le déploiement de campagnes publicitaires, en assurer la livraison et en mesurer les retombées.
  • Recommander les placements publicitaires pertinents et développer les messages clés selon les diverses clientèles cibles (à l’interne comme à l’externe, local comme international).

Compétences recherchées

  • Excellente capacité de synthèse et capacité reconnue en rédaction, notamment dans un style publicitaire.
  • Très bonne maîtrise des langues françaises et anglaises.
  • Savoir gérer les priorités.
  • Orienté vers les résultats.
  • Maitriser les principaux outils de gestion et d’analyse des médias sociaux tels que Facebook Business Manager, Hootsuit, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn Sales Navigator et Elevate, Google Analytics.

Exigences

  • Baccalauréat en marketing ou en communications ou dans un domaine connexe.
  • 7 à 10 années d’expérience pertinente au poste, dont 5 années en gestion d’équipe.
  • Leadership pour mobiliser une équipe dans un environnement syndiqué et en constant changement.
  • Une expérience du marketing dans le domaine du tourisme, en général, et en tourisme d’affaires en particulier.
  • Une expertise reconnue et de plusieurs années dans le domaine des médias numériques, incluant les médias sociaux.
  • Un parcours inspirant dans la création et l’utilisation de marketing de contenu, sur une variété de plateformes.

Vos forces et atouts

  • Vision et pensée systémique;
  • Expérience client;
  • Développement et amélioration continue;
  • Coaching et développement des compétences;
  • Collaboration proactive;
  • Mobilisation;
  • Communication;
  • Influence avec courage;
  • Intelligence émotionnelle;
  • Adaptation et créativité.

Ce qui vous sera offert

  • Rémunération selon les normes salariales s’appliquant aux employés cadres de la Société du Palais des congrès de Montréal, de 90 669$ à 113 337$
  • 20 jours de vacances par année
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Cellulaire fourni
  • Programme d’aide aux employés
  • Télétravail
  • Rabais pour les transports en commun
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Salle d’entrainement
  • Nombreuses activités du club social
  • Du plaisir et des défis garantis
  • Un leadership ouvert aux changements